檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "Strategy".ekeyword (精準) and ckeyword.raw="組織轉型"
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人才管理與組織策略達成配適可以為組織績效帶來貢獻。然而配適在人才管理中具有重要的理論意涵,但仍缺乏實證性研究。人才管理可以區分為特定型人才管理、廣泛型人才管理等兩種類型。本研究運用中介模型探討臺灣產…
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全球趨勢不斷改變,市場需求也隨之變動,過去台灣優異的代工生產能力享譽國際,為台灣帶來許多商業機會,然而,依賴國際市場的台灣,隨著產業快速發展,造成全球化的競爭壓力不斷提高,對台灣的代工產業造成極大的…